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主攻高階手遊市場的奧可森遊戲公司求才若渴，最近運用勞動部高屏澎東分署「青年就業旗艦計畫」，進用25歲社會新鮮人洪士勛擔任程式工程師，透過為期半年的1對1訓練，洪進步神速，最近與團隊合作設計出VR遊戲「屍獄末日」，在高雄草衙道VR+體驗館上架中，頗獲好評。

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位於高雄市鳥松區的奧可森遊戲公司，近來積極在南部就業市場招兵買馬、尋覓人才，去年運用「青年就業旗艦計畫」，可以公司內部師徒制訓練模式培育人才，藉由運用政府資源，從15至29歲的青年求職者中，挑選具有潛力的社會新鮮人，進行為期半年的密集訓練。

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公司進用25歲洪士勛，為他規畫5大訓練課程，主題分別為程式撰寫、公司職場介紹、公司專案介紹、職場認知與協調溝通以及遊戲優化等，並安排公司專案製作人進行1對1指導。洪士勛參與青艦計畫工作崗位訓練後，曾在一次的遊戲設計過程，因角色的行進動線未做好溝通，導致程式撰寫後得重頭再來，其他單位同事也需重新修改，從那次「牽一髮而動全身」的經驗中，他學到寶貴的一課。奧可森遊戲公司表示，公司從進用培訓洪士勛的過程中，發現他就像是一張白紙，可塑性強，認為是可造之材，在結訓後，決定繼續留用，對於他未來表現非常期待。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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