主攻高階手遊市場的奧可森遊戲公司求才若渴,最近運用勞動部高屏澎東分署「青年就業旗艦計畫」,進用25歲社會新鮮人洪士勛擔任程式工程師,透過為期半年的1對1訓練,洪進步神速,最近與團隊合作設計出VR遊戲「屍獄末日」,在高雄草衙道VR+體驗館上架中,頗獲好評。

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位於高雄市鳥松區的奧可森遊戲公司,近來積極在南部就業市場招兵買馬、尋覓人才,去年運用「青年就業旗艦計畫」,可以公司內部師徒制訓練模式培育人才,藉由運用政府資源,從15至29歲的青年求職者中,挑選具有潛力的社會新鮮人,進行為期半年的密集訓練。

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公司進用25歲洪士勛,為他規畫5大訓練課程,主題分別為程式撰寫、公司職場介紹、公司專案介紹、職場認知與協調溝通以及遊戲優化等,並安排公司專案製作人進行1對1指導。洪士勛參與青艦計畫工作崗位訓練後,曾在一次的遊戲設計過程,因角色的行進動線未做好溝通,導致程式撰寫後得重頭再來,其他單位同事也需重新修改,從那次「牽一髮而動全身」的經驗中,他學到寶貴的一課。奧可森遊戲公司表示,公司從進用培訓洪士勛的過程中,發現他就像是一張白紙,可塑性強,認為是可造之材,在結訓後,決定繼續留用,對於他未來表現非常期待。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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